丹凤县蔡川镇“四下功夫强四力”推进干部作风大提升

今年以来，丹凤县蔡川镇开展以“五聚五抓五促”为主要内容的干部作风能力提升年活动，聚力以“八项制度”为抓手实现“三抓三强三提升”，在四个方面下功夫强化“四个力”，助推干部作风提升，全力构建蔡川镇社会经济质量发展新篇章。

一是在理论学习上下功夫，加强思想领悟力。坚持以贯彻落实党的二十大精神为主线，加强理论学习，做到理论政策常更常新。建立健全个人自学、集体研学、定期考核等机制，促进领导干部全面系统学、反复深入学、联系实际学，推进学用转化。

二是在健全机制上下功夫，强化工作执行力。制定蔡川镇干部作风提升年“八项制度”，推行“周安排、周汇报”机制，做到周工作任务清单化，工作责任明确化，跟踪问效查落实，大力弘扬“勤快严实精细廉”的良好作风，把好作风落实到工作中、岗位上。

三是在素能培养上下功夫，锻造核心战斗力。坚持常态化开展干部跟踪培养，召开年轻后备干部座谈会2次，充分发挥“传帮带”作用，确定6名年轻干部为办公室日常主要业务负责人，组织全镇25名青年干部开展留仙坪红色教育基地讲解培训和现场实操，不断提升干部自身综合素质，促进成长成才。

四是在激励保障上下功夫，增强队伍凝聚力。不断加强干部考核机制，采取量化“积分制”考核，通过日常考核、年终考核、班子综合评议、加减分项目四部分内容，对排名靠前的干部在评优树模、职务职级晋升等方面优先推荐，让真抓实干、作风过硬、实绩突出、群众公认的“实干家”走到台前；对排名靠后的干部采取谈话提醒、通报批评、纪律处分等措施，在全镇大力营造“比学赶超”的良好氛围。对在2022年度重点工作中荣获优秀的留仙坪村等5个先进单位和杨浩等14名先进个人予以通报表彰，树立“靠实干实绩选人用人”的鲜明导向。

下一步，蔡川镇将持续以“五聚五抓五促”为载体，着力在“持续抓学习、全面提效能、考评树典型、统筹抓发展”四个方面再下功夫，助推干部作风能力提升年走深走实。